HR-Rollen | SpringerLink
HR-Business Partner sind nicht durch Automatisierung zu ersetzen.
HR Business Partners en de rollen van Ulrich | HR Praktijk
Het model van Dave Ulrich / Boekbespreking Human Resource Champions
Strategische positionering van HRM; een portfolio van rollen
Vier rollen van HR in de Agile Transitie | Diana Russo HR Businesspartner
Het vernieuwde model van Dave Ulrich uitgelegd - Learning Blog NCOI Learning
Welke rol heeft u als HR-manager? - FWG Progressional People
Von HR Rollen zu HR Kompetenzen?! - HRweb
Figuur 1: Ulrich's (1997) typologie van HR-rollen | Download Scientific Diagram
Studie: HR-Rollen in D-A-CH | HR als Alleskönner!? - HRweb
5 HR-rollen met impact op de omzet en winst | HR Praktijk
Zelforganisatie (4) – de ondersteunende diensten kantelen, impact op HR - Human Capital Group
Invloed op HR rollen?
Master Class HRM: november 2011
HR als Gestalter einer agilen Organisation | New Management
De rolbenadering van Ulrich: maak uw HR-afdeling toekomstbestendig | HR Praktijk
Het model van Ulrich: de vier rollen van HR | HR Praktijk
HR ontwikkeling | PTGM
sara coene on Twitter: "8 nieuwe Rollen die HR kan opnemen in de digitale transformatie. https://t.co/KNfxXYPjRn #designthinking #employee experience #agile… https://t.co/qd5lV5YMya"
Bilderstrecke: HR-Karrieren
Op weg naar het HR Business Partnerschap met DISC – BBKwadraat
Dit zijn de nieuwe HR-rollen van de komende tien jaar
HR-competenties als strategisch middel – BBKwadraat
Op weg naar het HR Business Partnerschap met DISC – BBKwadraat
Interview Jeroen Delmotte: Ulrich In De Praktijk, HR Strategie 05/2010
